Kariera w Karolinie
Dowiedz się więcej o pracy w ZPS Karolina
Dowiedz się więcej o pracy w ZPS Karolina
Celem prowadzonej w ZPS „KAROLINA” polityki personalnej jest trwała zmiana postaw pracowników oraz zwiększanie poziomu świadomego oddziaływania na klientów wewnętrznych i zewnętrznych, a dzięki temu osiąganie trwałego wzrostu efektywności pracy oraz innowacyjności i zaangażowania wokół celów Spółki.
Poziom wiedzy pracowników oraz ich wykształcenie wraz z motywacją i zaangażowaniem stanowią klucz do dalszego rozwoju.
Aby utrzymać czołową pozycję na wysoce konkurencyjnym rynku dbamy o najwyższy poziom umiejętności i profesjonalizmu naszych pracowników. Możliwe jest to dzięki zatrudnianiu ambitnych osób, dla których bardzo ważnym elementem jest rozwój zawodowy i realizacja celów osobistych.
Przy naborze kadry pracowniczej kierujemy się kilkoma ważnymi kryteriami takimi jak:
Generalną zasadą, na której opiera się polityka personalna w ZPS „KAROLINA” jest zatrudnianie personelu będącego w stanie zapewnić i utrzymać skuteczne i efektywne realizowanie procesów zachodzących w Spółce. Polityka personalna ZPS „KAROLINA” opiera się na następujących zasadach: